,,De in 2008 behaalde resultaten geven geen aanleiding tot het uitkeren van
een variabele beloning in 2009 op grond van gezamenlijke doelstellingen
2008”, aldus TMG in het verslag.
Wel ,,zou enige ruimte bestaan” voor het toekennen van een variabele beloning
op grond van persoonlijke doelstellingen. Gelet op de huidige economische
omstandigheden zien de bestuursleden en commissarissen echter af van hun
variabele beloning.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl